重大疾病应该享受到什么样待遇？

公司员工在职期间查出癌症，我是2005年6月29日进厂到至今，按照工龄应享受9个月医疗期，现医疗期满，公司为了逃避解除劳动合同补偿和医疗补助费，
不和员工解除劳动关系，也不允许请病假，只让请事假（单位不支付任何工资且自己交社保）或自己离职。
我想请教一下当前情况我们能享受哪些权利。
1、单位不和我们解除劳动合同我们是不是不能拿到解除劳动合同补偿和医疗补助费？现在我治疗急需要钱，这笔钱对我们很重要。
2、医疗期满，员工不能正常上班，单位是否可以不让请病假，只能事假？
3、单位是在等劳动合同结束或职工身亡，然后就可以逃避第一个问题的经济赔偿，我们有没有什么方法可以维护自己的合法权利？
4、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可
以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。应该是多少钱？（目前这边最低工资标准：1350元/月。）
希望能得到您的答复！万分感谢！！