公司的法人代表显示占股100%而后5.17将其转如他女婿的弟弟占股100%

公司的法人代表显示占股100%而后5.17将其转如他女婿的弟弟占股100%，公司名为，宜城时代之星管理有限公司，名称没有变，其弟的公司为新天地置业有限公司，其实两个公司本就为一个公司老板所拥有，经营的项目也是一样同一个商业广场，公司在我一月进公司的时候未跟我签订任何劳动合同，在5.26日公司以表现问题对我劝退，让我办理离职手续，而我走的时候不跟公司办理离职手续当天工作完走了，5，28到劳动局申请劳动仲裁，提供了所有可以证明我在公司工作的证明，其中有考勤记录，员工号牌，排班记录，公司电脑最后五月打卡记录，6.15发工资扣了我五百还有工服押金，而后没有同意厅外调解，公司又以跟换法人，才接手公司为由，不支付我提出的未签订劳动合同双倍补偿，请问在法律上公司的说法能行吗？如果不行站不住脚，我能以那条法律条款驳回嘛？