该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳务问题
湖南-衡阳 03-30 21:20 悬赏 10 发布者:YFb1198 回答:(1) 1、我们是大学幼儿园,我们聘请的合同教师的工资执行的是武汉市最低工资标准700元(当然各类保险都按要求办理),我们不执行《武汉市劳动和社会保障局发布的2008年人力资源市场工资指导价》不违规吧?2、我们聘请的合同教师在工作中由于看管不力,使一名幼儿发生了安全事故,脸部受伤,缝了7针,发生医药费用3000元。因此幼儿园与此教师提前解除劳动关系,此做法也不违规吧?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-03-30 23:25
要看你们内部的规章制度有没有规定她的行为符合解除劳动关系的条件.如果没有规定,她坚持要继续工作,你们也没办法.但是,对因其失职行为给你们园造成的经济损失,可以追索.
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳务税率问题 1个回答0
- 日本地震后有关研修生与劳务公司纠纷问题 2个回答0
- 劳务纠纷 问题谁来帮帮我啊! 7个回答0
- 劳务纠纷赔偿问题 5个回答0
- 劳务纠纷债务问题 1个回答15
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈军)(2024-05-06)·民事诉讼咨询
- (章泽龙)(2024-04-25)·熟人之间,用微信发信息或者用短信发信息,什么样的程度或者情况算是骚扰?
- (章泽龙)(2024-04-20)·开放式小区住户自己停车要出钱办理出入证是否合理合法?
- (徐荣康)(2024-04-11)·设计图纸被其他人仿作
- (李波)(2024-04-08)·投诉与建议
- (李保忠)(2024-03-30)·抗诉问题