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关于解除劳动合同的问题
江苏－盐城 06-28 15:04 悬赏 40 发布者:337390…… 给我留言 回答:(1) 事情是这样的，2015年6月26日与本人解除劳动合同，可是我的合同是明年9月25日到期，原因是说我严重违反公司规章制度，于去年我破坏公司一个更衣柜后来已经修好，也在去年请假不让，一气之下旷工了2天，这两件事已经给予我处罚，也就是罚钱，在前几天我因奖金分配不服，短信骂了领导几句，就在昨天，公司来人给我下了解除劳动合同通知书，把之前的两件旧账拿出来，还有我前几天骂领导的事情为理由辞退我，并且没有任何补偿，我想请问他们这样做合理吗，他们可以以之前两件事为理由吗，前提是之前两件事他们已经处罚了我，如果我请人打官司可以吗？谢谢各位
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