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培训违约金
海南－海口 04-01 00:12 悬赏 5 发布者:qPx2566 回答:(1) 跟公司签了培训协议，我是应聘的分公司，转正后，公司让我去总公司培训两个月，培训后要在公司工作三年，若三年期间辞职要交违约金，我现在工作满一年，想辞职，请问要交违约金吗？我现在辞职要交五千块违约金，这五千块是包括两千的培训费和培训期间我两个月的工资，我接受的培训就是在总公司学习生产操作，但是同样的情况，在总公司上班接受同样的培训，只交两千的违约金。 补充：请问我可以只交两千违约金吗，我的毕业证书和户口档案，报到证都不在公司，如果我直接走人要付那些法律责任？
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- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
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回复时间： 2011-04-02 21:07
企业有提供专业培训的，劳动者违反服务期约定应该支付违约金，但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
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