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您好，我所在的单位因效益不好，现在就找各种理由开除员工，这样
上海 06-30 09:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 您好，我所在的单位因效益不好，现在就找各种理由开除员工，这样开除可以要求赔偿吗？而且合同签完公司没有给本人，一式两份都在公司并未留给当事人！这样合法吗？
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- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2015-06-30 09:53
可以通过劳动仲裁要求对方赔偿。
追问：
那需要什么吗？比如说怎么证明在此工作过
回答：
需要举证啊，工作证明肯定是需要的，但是有单位辞退你的书面材料，已经可以证明你工作了。
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-06-30 10:34
每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2015-06-30 10:42
如果理由不成立，这样开除可以要求赔偿；
一式两份都在公司并未留给当事人，这样不合法。
一式两份都在公司并未留给当事人，这样不合法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-30 11:10
公司的行为是违法的，你应该劳动仲裁。跟公司要双倍赔偿金
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-06-30 16:56
若是违法解除，应当支付两倍经济补偿金标准的赔偿金。
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