实习生被坑培训费

我是中专毕业生，6月9日到太仓同维电子厂实习（其实就是做普工）被要求签订了一份培训协议，内容大体如下： ‘’甲乙双方在双方自愿的情况下签订本培训协议，并约定服务期为半年，如果服务期内乙方（实习生）因个人原因离职则需赔偿培训费1000元（不足部分现金补齐）‘’ 因为工作太累，本人计划下个月发了工资离职，根据劳动合同法第22条规定的，用人单位给我提供的只是为期两天的普通入职培训（就是公司介绍，薪资待遇，产品制作流程和一些消防知识等等），并没有进行专业技术培训。也没有培训费用产生， 请问该培训协议合法吗？

我给12333打电话，说让找劳动仲裁委员会，仲裁委员会又说实习生他们不管，让找劳动监察大队，监察大队又说既然是双方自愿的就有法律效力，这样对公司有保障，我们那么大老远跑过来打工不签难道一个人回去吗？来的时候还说招暑假工了，真是坑人。我到底该怎么办？求好人解答