国有企业职工权益问题

您好！
我是一名国有企业正式职工，在我们单位婚、丧、产、探亲假期间都要扣连带奖金（包括月奖、年奖、效益奖、安全奖）等一系列的奖金，而且因为产假较长还影响到工资的晋升，并且没有给女职工交纳生育保险，导致女职工生产期间的费用无处报销（医保中心也不管），请问这样的做法是否合理？对于奖金是否该扣法律有没有明确的规定？此外我还想问一下，甘肃省最低生活保障今年上调了以后的标准是否包括奖金在内，因为我们的基本工资只有几百元。