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我该怎么办
06-17 12:41 悬赏 10 发布者:jlj 给我留言 地区:天津－武清区 回答:(4)
工伤腰突一年多了无法工作，单位以我不适合这份工作为由让我办理手续，转到该单位的人力资源部。并且工资不开保险也不给交了。说得等鉴定出来后根据医疗期确定工资保险应该给多少。我想等伤好了能去上班了再做劳动能力鉴定，工伤医疗期不是两年吗？现在单位的做法合理吗？应该给我转到人力资源部吗？我真实不知所措，请求律师对此给予答复。不胜感激！
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间：2009年06月17日 19时35分
因伤病不能在原岗位工作的，可以由单位按排力所能及的工作，但工资及保险待遇不能中止。
提问者对最佳答案的评价：
ok
其它答案
- [天津-河西区]
- 周传豹律师
- 3991积分
回复时间： 2009-06-17 14:56
工伤医疗期内基本工资照发，保险等应继续缴纳。工伤医疗期并非全部都是2年。建议与单位协商，最好不撕破脸解决。
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
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- 1193737积分
回复时间： 2009-06-17 15:51
属于单位违法，可以到劳动监察投诉，建议尽快鉴定劳动能力，要求享受工伤待遇。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-06-18 13:03
单位违法，可申请劳动仲裁
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