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患癌症职工要求继续工作,单位该如何处理?
天津 04-03 09:16 悬赏 20 发布者:kwI8855 回答:(2) 我单位是事业单位,某职工原从事机电工作。2010年12月该职工因癌症手术一直休病假至今。2010年12月及2011年1月,单位按在岗职工为其兑现待遇,2011年2月,单位按规定为其兑现病假待遇,但该职工因收入下降,要求单位将其转到其他岗位,该岗位仍要求体力劳动,单位该如何处理?若单位同意其请求,是否违法?
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
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回复时间: 2011-04-03 10:02
可以协商解决,变更合同。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
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回复时间: 2011-04-03 10:22
在不能胜任现在职位单位和劳动者可以要求调岗
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