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公司无理开除
上海 04-04 01:58 悬赏 10 发布者:XQC4601 回答:(8) <公司无理要求职员解除合同>公司在没有明文规定的情况下要求员工解除合同不然就强行开除请问怎么办!
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回复时间： 2011-04-04 09:56
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
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回复时间： 2011-04-04 02:39
去劳动局投诉或仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-04-04 10:52
职员主动解除合同，
公司就不必支付补偿金。所以要等公司来无理由的开除你，这样你就可以去劳动仲裁，取得你应得的补偿金。
公司就不必支付补偿金。所以要等公司来无理由的开除你，这样你就可以去劳动仲裁，取得你应得的补偿金。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-04-04 11:06
您好，可拿到公司开除员工的书面证据后，起诉公司要求支付每年两个月的赔偿金。
董军律师
11.4.4
董军律师
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-04-04 16:08
1、要求出具书面解除通知，否则你就坚持上班；
2、公司强行违法解除的，你可以要求恢复劳动关系或支付你赔偿金。
3、具体哪一种方案赔偿的钱多要看你的具体情况，你可以来电咨询或预约面谈。
2、公司强行违法解除的，你可以要求恢复劳动关系或支付你赔偿金。
3、具体哪一种方案赔偿的钱多要看你的具体情况，你可以来电咨询或预约面谈。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2011-04-05 22:00
1、记住不要主动辞职，主动辞职是没有补偿的。
2、公司违法解除的话，你有权公司支付违法解除的两倍赔偿金或要求恢复劳动关系。
3、详情，可以来电咨询专业律师。
2、公司违法解除的话，你有权公司支付违法解除的两倍赔偿金或要求恢复劳动关系。
3、详情，可以来电咨询专业律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-04-06 12:04
上海多年执业律师为你解答：
可以委托律师申请劳动仲裁，公司无理解除劳动合同是要支付赔偿金。
可以委托律师申请劳动仲裁，公司无理解除劳动合同是要支付赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-04-07 10:34
1、要求单位出具解除通知书；
2、单位没有理由解除，涉及到违法解除，应当支付赔偿金。
2、单位没有理由解除，涉及到违法解除，应当支付赔偿金。
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