已解决问题

合同纠纷

06-18 17:30 悬赏 0 发布者:shy841…… 给我留言地区:江苏－江苏回答:(2)

请问，我们公司三个月才发1次工资，我每天的工作时间为10小时，每周只休息1天，请问我现在辞职，需要等30天才可以吗？需要经济赔偿吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2009年06月18日 17时38分

你可以以单位未及时足额支付劳动报酬为由直接要求解除劳动合同，不受提前30天通知的限制。
可以要求支付未发的工资和经济补偿。

提问者对最佳答案的评价：

很好，但是我所在地方很黑暗，劳动局根本不管这事。

其它答案

回复时间： 2009-06-25 16:36

您好！建议带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈，孙律师电话：13914031175
委托律师处理纠纷能最大限度地维护您的合法权益！

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京西城区

福建福州

北京朝阳区

湖南长沙

广东深圳

福建厦门

黑龙江哈尔滨

黑龙江哈尔滨

北京海淀区

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子