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我在某公司工作近五年了,续签同同未到期,公司以我违反纪律辞退

四川-成都 07-06 11:09  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
我在某公司工作近五年了,续签同同未到期,公司以我违反纪律辞退,但无相关事实证据,此时,我该如何保护自已的合法权益及措施,请赐教。
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全部答案
回复时间: 2015-07-06 17:41
您好,申请劳动仲裁维权
回复时间: 2015-07-06 11:16
可以申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。
回复时间: 2015-07-06 11:21
申请劳动仲裁,违法解除的,支付赔偿金即双倍经济补偿金。
回复时间: 2015-07-06 11:28
你好,建议申请劳动仲裁,要求支付双倍经济补偿金
回复时间: 2015-07-06 11:58
你好,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-07-06 12:22
申请劳动仲裁
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