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本人在酒店做前台！因上夜班！两个人私自轮流到客房睡觉！现在公司要开除我
上海 07-07 16:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 本人在酒店做前台！因上夜班！两个人私自轮流到客房睡觉！现在公司要开除我！而别人却是罚款！我也罚款了！公司说开除我还要扣除我一个月工资！请问这样合法吗？我要怎样做才能维护自己的利益？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-07 16:12
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁。
追问：
这样的事情！我有胜算吗
- [上海-闵行区]
- 刘凤银律师
- 22630积分
回复时间： 2015-07-07 16:36
您好，不合法，可以要求违法解除赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-07 16:48
1、协商不成，可先行向劳动监察大队投诉，或径直申请劳动仲裁；
2、收集好对你有利的证据材料（劳动合同，工资条、工资付款记录、考勤卡、社保记录等），是否能胜诉，取决你是否举证充分、是否运用好证据规则。
2、收集好对你有利的证据材料（劳动合同，工资条、工资付款记录、考勤卡、社保记录等），是否能胜诉，取决你是否举证充分、是否运用好证据规则。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2015-07-07 16:48
1.如果你的行为确实严重违法了公司的规章制度，公司以此开除你，是没有问题的，当然公司要对此承担举证责任
2.公司私自罚款，扣除你工资的行为是违法，你可以通过劳动仲裁要求公司支付工资
2.公司私自罚款，扣除你工资的行为是违法，你可以通过劳动仲裁要求公司支付工资
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2015-07-07 19:52
同“罪”不同罚，是个问题，但根本问题是您确实有违反公司规章制度，只是该规定是否达到解除劳动合同的程度，需要研读公司规章制度。您若不服公司决定，可申请劳动仲裁，或要求继续履行，或要求双倍赔偿。
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-07-07 20:10
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
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