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工伤评残之后工资的支付
广东-东莞 04-07 11:06 悬赏 0 发布者:river8…… 给我留言 回答:(2) 尊敬的律师您好!
我父亲于今年一月中旬工作时受工伤,右手手腕处骨折,稳定但未完全愈合,今天伤残等级评估结果出来了,是十级. 我现在希望您帮我指示以下问题: 第一,现在工伤结果出来,社保局要我父亲办一张银行卡,然后估计是要支付相应的赔偿,那么赔偿的标准是怎样的,是按照本地最低工资标准还是前几个月的平均工资? 第二,如果现在社保局和公司一次性支付了父亲的补偿之后,显然,现在父亲已经不能用大力做事了,那么公司是否有义务为父亲重新安排不使用大力的工作? 第三,现在父亲还需要一段时间来康复,因为骨折处还没有长好,那么在支付了一次性赔偿之后一直到基本康复好这段时间,公司是否应该继续按当地基本工资标准给父亲支付工资?
非常感谢!!
我父亲于今年一月中旬工作时受工伤,右手手腕处骨折,稳定但未完全愈合,今天伤残等级评估结果出来了,是十级. 我现在希望您帮我指示以下问题: 第一,现在工伤结果出来,社保局要我父亲办一张银行卡,然后估计是要支付相应的赔偿,那么赔偿的标准是怎样的,是按照本地最低工资标准还是前几个月的平均工资? 第二,如果现在社保局和公司一次性支付了父亲的补偿之后,显然,现在父亲已经不能用大力做事了,那么公司是否有义务为父亲重新安排不使用大力的工作? 第三,现在父亲还需要一段时间来康复,因为骨折处还没有长好,那么在支付了一次性赔偿之后一直到基本康复好这段时间,公司是否应该继续按当地基本工资标准给父亲支付工资?
非常感谢!!
问题补充:
非常感谢两位律师的解答! 那现在父亲已经进行了伤残等级评估,并且已经和医院断开了社保医疗关系,是不是已经不在工伤医疗期间了呢?谢谢!
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全部答案
- [广东-深圳]
- 庄晓玲律师
- 8027积分
回复时间: 2011-04-07 11:14
1,一般是你父亲的平均工资但少于上年度职工平均工资60%,即按此60%计.
2,解除劳动关系时公司才一次性支付赔偿金.
3,有医嘱,可以休病假.公司支付病假工资.
2,解除劳动关系时公司才一次性支付赔偿金.
3,有医嘱,可以休病假.公司支付病假工资.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-04-07 11:38
1、按本人前12个月平均工资,支付12个月。2、不能从事原工作的,可以适当重新安排。3、工伤医疗期间,原工资待遇保持不变。
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