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没老动合同，提了离职报告，不给批，不解工资怎么办
北京－丰台区 07-08 12:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 没老动合同，提了离职报告，不给批，不解工资怎么办
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2015-07-08 12:55
建议先进行协商，若无果，收集证据可进行劳动仲裁，不服可起诉，也可直接进行诉讼。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2015-07-08 12:55
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-07-08 12:53
辞职提前30日通知单位即可
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-07-08 12:56
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-07-08 13:05
你好，可以收集证据申请劳动仲裁要求支付双倍工资
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-07-08 13:22
提前30日通知单位
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-07-08 13:37
您好，申请仲裁维权
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