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三年合同期满，公司提前一月通知不再续签，应补偿或赔偿几个月薪
上海 07-09 09:07 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(12) 三年合同期满，公司提前一月通知不再续签，应补偿或赔偿几个月薪水？
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
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回复时间： 2015-07-09 10:06
可以要求2个月经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-07-09 09:09
三个月的工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-07-09 09:15
你好，可以要求2个月经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 许谦律师
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回复时间： 2015-07-09 09:20
你好，在这家单位总共连续工作年限为3年的话，到期不续签的，应支付3个月工资的经济补偿。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2015-07-09 09:55
公司不续签，应当支付三个月工资作为经济补偿。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
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回复时间： 2015-07-09 10:08
三个月的经济补偿金。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2015-07-09 10:20
你好，补偿不少于相当于一个月的工资作为经济赔偿，且公司必须强制补齐合同期间国家要求的社会保险，如果不执行，则必须按照工资的两倍进行工资支付。
我的补充： 2015-07-09 10:22
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
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回复时间： 2015-07-09 10:54
可以要求支付三个月的补偿
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
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回复时间： 2015-07-09 11:25
公司不续签，应当支付三个月工资作为经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-07-09 11:33
补偿你三个月的工资。
- [浙江-金华]
- 苏小虎律师
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回复时间： 2015-07-09 11:46
要求支付3个月工资的经济补偿金。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间： 2015-07-09 13:02
你好，公司无正当理由解除合同，应支付经济赔偿金
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