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关于解除合同
山东－菏泽 04-09 07:38 悬赏 25 发布者:kweila…… 给我留言 回答:(1) 我所在的单位是一家国有企业，远洋公司。在那里干了有11个月，做船员，但是合同是去年8月份生效的。由于个人原因前一段时间我去公司辞职，根据公司部门人员的要求写了辞职信，但是写了之后立即就交上去了，现在手头没有证据证明我交过辞职信。前两天给公司打电话负责人告诉我说：1 公司在一个月之后答复是否同意我的离职（从我交辞职信算起，到现在半个月）。2 即使同意离职也要拖上两三个月办离职手续。 3 如果公司不同意离职的话我还得在公司继续干下去。他在电话上还说过什么协议离职之类的话，我不知道这是否有什么说法。我想知道劳动法不是规定一个月的期限吗？我该怎么应对？如果离职成功我是否还要缴纳违约金还有承担公司培训费？
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回复时间： 2011-04-09 07:58
按照劳动合同法的规定，劳动者可以提前30天书面提出解除劳动合同，单位违法此规定可以申请劳动仲裁。如果入职时公司给你做过培训并签订有服务期限合同，你要承担培训费用，否则无需承担。
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