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补偿金

北京-朝阳区 07-10 17:12  悬赏 0  发布者:张孝利 给我留言  回答:(10)
我在外企干了4年了因为家里有急事请假不给请就旷工了5天被开除可以拿赔偿金吗?
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  • [北京-朝阳区]
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回复时间: 2015-07-10 17:17
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-07-10 17:15
不能。。。。
回复时间: 2015-07-10 17:15
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
回复时间: 2015-07-10 17:16
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-07-10 17:20
可以主张补偿金
回复时间: 2015-07-10 17:27
自己确实矿工  请事假 要单位批准  否则就是违法 违规 单位可以据此辞退  不需要支付补偿及赔偿   但是 如果单位内部没有制度的话 就不能辞退  否则就是违法辞退 就可以拿到赔偿金
回复时间: 2015-07-10 17:27
可以主张,协商不成申请劳动仲裁
回复时间: 2015-07-10 19:10
您好,可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-07-10 20:43
违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金。
回复时间: 2015-07-11 05:56
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