张律师：您好！我5月11日在一家公司上班，面试岗位是采购主管

张律师：您好！我5月11日在一家公司上班，面试岗位是采购主管，上岗后公司老板说主管岗位暂不定，由我和另—位公司釆购竞争确定最后谁为主管！公资每月5000元，绩效1000元，电话费100-200元，做到年底发双薪（1月左右签了3年用工期，试用5月11日到7月10日，合同无工资多少条款）。6月底—次会议，老板因一个物料交期急，而供方不能以最快时间交货而对我采购工作不满意！接着就和另—位老板谈了—会，接着让人事把我叫过去，说我不适合在这个公司工作，要终止劳动关系。我非常意外，我试图说服老板，老板态度很坚决，我提出再给1个月时间，最后老板同意做到7月10日，给我各部门对我考评机会。7月10日前公司没有组织各部门对我考评。7月10日人事找我谈，说老板交待和我终止劳动关系，让我填写辞职申请表，说填好，近期工资会18日转我工资卡内。我没同意填写，然后，人事用企业QQ和手机发信息给我，内容大致是”今天下班前勿必办理移交离职手绪，否则后果自负，并因此造成损失向我追究！……”下班前，我把电脑和文件交同事，人事让我辞职申请表，我有填，我刷卡离开公司。请问张律师，我怎么办才好呢？求助，谢谢！