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劳动纠纷
天津 07-12 14:12 悬赏 0 发布者:zhangp…… 给我留言 回答:(7) 我想请问这种劳动条款是否无效
四，劳动报酬和福利
五，社会保险：已按第四条规定发给个人，劳动者可自行选择自办或不办保险，费用用第四条所述社保款支出。如劳动者书面提出办理社保，用人单位可用第四条约定的社保，劳保折款并适当补助为劳动者办理社保。劳保和职工危害防护用第四条约定费用自行解决。
另外我从3-9日入职以来到7-11日公司才给我补上劳动合同，并且到现在也没有缴纳社保，请问我离职的时候可以申请劳动仲裁么？
四，劳动报酬和福利
五，社会保险：已按第四条规定发给个人，劳动者可自行选择自办或不办保险，费用用第四条所述社保款支出。如劳动者书面提出办理社保，用人单位可用第四条约定的社保，劳保折款并适当补助为劳动者办理社保。劳保和职工危害防护用第四条约定费用自行解决。
另外我从3-9日入职以来到7-11日公司才给我补上劳动合同，并且到现在也没有缴纳社保，请问我离职的时候可以申请劳动仲裁么？
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回复时间： 2015-07-12 14:24
无效可以投诉
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回复时间： 2015-07-12 14:35
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [天津-南开区]
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回复时间： 2015-07-12 14:22
你好：可以申请劳动仲裁解除合同支付补偿金。
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回复时间： 2015-07-12 14:24
是可以的
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回复时间： 2015-07-12 14:57
无效条款，可以向当地劳动监察部门投诉举报。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-07-12 16:03
您好，约定无效，单位缴纳社会保险是法定强制义务。可以申请劳动仲裁
- [重庆-渝中]
- 汪志国律师
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回复时间： 2015-07-12 22:16
您好！关于社保的约定无效。离职时可向劳动监察大队反映要求补缴社保。
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