该问题已关闭

社保补缴

北京 07-14 15:33 悬赏 0 发布者:horizo…… 给我留言回答:(7)

我之前的公司09年8月份到10年10月份的社保都没给我缴，我可以要求补缴或者经济赔偿吗？如果公司不能给补缴，那经济赔偿的标准是怎样的呢？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2015-07-14 15:39

你好，可以要求补缴，只有在你离职的情况下才能获得经济补偿金，不离职的情况下是社保补偿款，

追问：

你好，我目前不在这家公司了，上午我打电话问了公司HR，他们说可能补缴不了，如果要求经济补偿金，这个有标准吗？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-07-14 15:34

可以要求，协商不成，可以申请劳动仲裁

追问：

我打电话问了公司，说可能补缴不了，请问这个经济赔偿有标准吗？谢谢！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-07-14 15:54

你好，只能要求补缴。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-07-14 16:08

您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。