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公司恶意调岗同时工作地点也变了

北京 07-14 16:04 悬赏 25 发布者:qq7712…… 给我留言回答:(9)

公司合同上虽然写的是北京地区变更地点也是同城但来公司面试时没有说明需要调动而且没有事先通知周五告诉我下周一就要去报到不去视为旷工并且我目前的职场还在正常运作没有搬迁的原因我现在请假在家公司目前的意思就是想让我旷离或主动辞职就是不说出要开除我我打算去劳动仲裁请问我该如何维护个人权益有没有具体的条款谢谢各位了

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回复时间： 2015-07-14 16:06

首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。