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紧急求助
北京 04-12 17:22 悬赏 0 发布者:whsh 给我留言 回答:(6) 我于2010年7月19日—2011年4月2日在一家排版公司工作,未签订劳动合同,面试时司方说三个月或六个月后给上保险,可是一直没给我上,3月底管理人对员工发火,说三月打开大门,他不担心没人给他干活,不干的都离开,我就申请了离职,领导找我谈话说让我干到五月份再离开,我当时说考虑考虑再给她答复,考虑过后我觉得我应该离开,就跟其说了想法,司方也答应4月份发工资时(4月10日)让我离开,出于人情,我也答应了,没想到四月二日领导又对我们发火,说要走的第二天就不要来上班了,分明是针对我嘛,工资也别想要了,当时我也是火了,留下话说工资一定会回来要,当天就离开了,后来一直在追讨工资,4月8日司方给我打电话说让我回去结清工资,我以为可以拿回工资了,但去了才知道,其说是看在人情的份上,把三月份提成给我,当时气喷,又吵起来,司方说我是自动离职,给他们造成损失,仍然不给底薪,后续追讨也无效,请问大家,我的工资还能拿得回来吗?拜托大家了。。。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4561232积分
回复时间: 2011-04-12 19:41
1、能要回来,直接申请劳动仲裁。
2、同时还可要求未签合同的双倍工资差额、保险,及离职的经济补偿金。
2、同时还可要求未签合同的双倍工资差额、保险,及离职的经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2011-04-12 20:21
你好,你可以直接申请劳动仲裁:
1 没有签合同违法行为,你可以申请单位双倍工资;
2 没缴社保,你可以到劳动稽查投诉,要求补缴社保;
3 你可以要求补发拖欠的工资及拖欠工资额25%经济补偿金;
4 解除劳动合同经济补偿金等。
1 没有签合同违法行为,你可以申请单位双倍工资;
2 没缴社保,你可以到劳动稽查投诉,要求补缴社保;
3 你可以要求补发拖欠的工资及拖欠工资额25%经济补偿金;
4 解除劳动合同经济补偿金等。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-04-12 17:30
不签订劳动合同是违法行为,员工可以向用人单位申请支付双倍工资,最高为11个月。
不缴纳保险是违法行为,员工可以要求用人单位补缴保险或做相应经济补偿。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁
不缴纳保险是违法行为,员工可以要求用人单位补缴保险或做相应经济补偿。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-04-12 17:34
工资可以要回。另外,还可主张未签劳动合同双倍工资,并要求补缴保险。如协商无果,可通过劳动仲裁。如需具体帮助,可来电。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-04-12 17:39
你好,工资可以要回的,没签劳动合同还可以要求支付双倍的工资,协商不成申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2011-04-12 22:28
工资还能拿得回来
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