律师你好！本人于2014年8月8日入职某政府部门，现一年试用期将满

律师你好！本人于2014年8月8日入职某政府部门，现一年试用期将满，想取消录用，于2015年7月7日向本单位人事科提交了取消录用申请。本单位鉴于我离家千里，父母女朋友都不在身边的情况表示理解，于是将情况反应给市局人事科，市局反应给省局人事处。人事处经办人表示不同意，说离转正只有二十来天，手续办完需要时间，而且要遵守最低五年服务期的协议。如果一定要走，试用期满可以辞退。但本人查询公务员法及试用期公务员管理条例，试用期公务员可以提出取消录用，试用期与五年服务期没有冲突，我完全符合条件。至于提交申请太晚，我已经提前一个月了，但是由于经过县市局层层上报，剩下的时间明显会少于一个月，法律对此并没有规定，只是要求提交辞职一个月内审批完。据我了解单位以前也办理过取消录用，广西同一部门上个月也有人取消录用。请问律师，我这种情况是否合法，是否能够成功取消录用，有啥更好的解决办法。本人不想被辞退，影响以后考试。万不得已，不想闹得太僵。谢谢！