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没有签合同的孕妇劳动纠纷
四川-成都 04-12 19:14 悬赏 0 发布者:yugezh…… 给我留言 回答:(4) 你好律师,我们幼儿园有个老师怀孕了是五六月的预产期。今天领了三月工资就想请病假,而且要求我们一次性付给他病假和产假期间的工资。她以前是自己买的百分之百的社保,我们多次动员她,幼儿园为其购买社保,她个人不愿意。所以在园工作期间我园以补贴的形式发放给她的。当时签订劳动合同的时候她刚好在休假,后来一直就没有与其签订合同。至此她可能是想一次性将这些费用拿到手后产后就不来了。。。还扬言要告我们,我们也会因此而付双倍的工资。。。我们觉得现在是人心太险恶了,请律师告知怎么解决次难题!
谢谢!!
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2011-04-12 19:21
你们可以书面形式寄给她,要求签订劳动合同
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113914积分
回复时间: 2011-04-12 20:14
作为单位会比较被动。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-04-13 12:48
和我们遇见的一个案子一样,呵呵,单位比较被动
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-04-14 09:37
你好,建议发一份书面要求签订劳动合同之通知,并做公证
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