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怎样解决这个问题?

贵州-贵阳 04-13 11:58  悬赏 5  发布者:HPt6172 回答:(1)
我是2010年7月份毕业在一个公司来工作的 来的第一天就签了合同,签了五年但是试用期是口头约定的,一年 当时同时签了另外一份新员工培训协议,其中培训费是一万。我2010年12月22日辞职了,他们要求我赔偿一万的培训费,才给我转移档案 所有的培训都是公司内部的培训,而且不是专项技术培训,都是一些公司管理制度的培训
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全部答案
回复时间: 2011-04-13 12:01
可以不用缴纳。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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