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农民到县城企业务工突发疾病，医治未好身亡，企业应该承担什么责任

07-15 20:30 悬赏 0 发布者:疾风劲草20…… 给我留言地区:四川－绵阳回答:(1)

我有一个亲戚，2014年到县城的一个私营（民营）企业务工，于2015年1月16日下午四点多（上班期间）突发急性胰腺炎，先后到县和市级医院住院治疗和抢救，于2015年3月3日死亡，享年42岁。请问：企业是否应该承担相关丧葬费、抚恤金？标准是多少？法律依据是什么？企业还应承担哪些法律义务呢？
亲戚属地地道道的本分农民，在家与邻里亲人关系一直很好；在企业务工时，也得到了企业领导和员工的好评。其家属也很善良。
急盼指点，跪谢！

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最佳答案

[四川-成都]
邓飞律师
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回复时间：2015年07月15日 22时27分

您好，您亲戚这种情况属于因病或者非因工死亡，如企业为其参加了社保，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。抚恤金需根据社保缴费年限确定，缴费年限不满15年的，按死亡时上一年度全省城镇居民月人均可支配收入×7×本人缴费年限÷15的标准计发。不足1年按1年计算。如企业未参加社保，应由企业承担该费用。

追问：

请问：死者是家中唯一的儿子，生前赡养这年满70岁的老母亲，还有抚养一未满18周岁的儿子（原有一妹妹，已经结婚迁出多年，按照当地的习俗：儿子赡养父母，女儿则随其丈夫赡养夫家父母，不赡养娘家父母），请问死者生前所在企业是否应对其承担赡养母亲和抚养儿子（直至满18周岁）的责任（死者生前住院花费医疗费等近30万元，几乎全部为借款）

提问者对最佳答案的评价：

陈律师：我和我亲戚都很感激您的回复，谢谢您的耐心指教！

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