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企业改制前后的工龄可以和并计算为领取失业保险金的工作年限么？
河南 04-15 07:17 悬赏 0 发布者:mmn132…… 给我留言 回答:(1) 本人在企业已有十五年工龄，现企业改制，单位欲将我推入失业保险中心，由于我已有孕在身，而且是高龄孕{首胎}，想与企业续签合同，单位领导说生育后再去失业中心，只能按改制后的新工龄{二年]领取失业保险金，是这样规定的么？有法律依据么？我在原企业的十五年都不算数吗？乞求郑州的法律界朋友帮我说说清楚好么。
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