关于正常辞工，公司不批的若干问题

1.由于公司效益不好，导致员工上一天班放一天假。且不是事前通知，每次都是早上 上班打卡后才告知当天不用上班，让员工休息（也没透露休息当天可享受保底工资）
2.不适应公司的霸王条款及野蛮的管理方式。
3.没有任何福利及加班费偏低，平时8.5元、小时（当天最低底薪为1320元/月）
4.公司没有为员工签订劳动合同及购买社保，并拖欠工资。

    所以本人想提前30天即辞即批，提出辞工申请，可是公司不同意，要排到8-9月份才可以（理由是每条生产线每月只批两名员工辞工），公司要求员工们辞急工，但要扣部工资的50%，员工不同意。
    今天发现一种比较有效的辞方式，就是把辞工书以快递方式送至公司相关人员。问题1.假如公司方面不收件我应该如何处理？问题2.收件人是直接上司还是行政部负责人？
请求专家们为广大劳动者详细解决以上几点问题，谢谢