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合同纠纷
上海 04-15 13:50 悬赏 0 发布者:赵莉华 给我留言 回答:(9) 我和公司签了俩年的合同今年4月份刚到一年公司现在裁员给我们补发一个月的工资，如果不同意就调很远的地方上班。请问这样合法吗？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-15 13:54
不合法
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-15 14:01
您好！您公司做法是合法的，如有问题可以来电！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-15 14:07
您好，公司这样操作不合法，工资地点，是合同的内容，需双方协商才能调至其他工作地点。
董军律师
2011.4.15
董军律师
2011.4.15
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-15 15:02
您好，一，公司裁员可以，但要符合法定条件和程序，否则违法，可以要求赔偿。二，对于员工不同意就调换工作地点的行为已经违法，你可以不同意。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-15 15:44
你好！
公司如果符合法定的条件和程序可以裁员；
变更工作地点的需要劳动者同意；
公司如果符合法定的条件和程序可以裁员；
变更工作地点的需要劳动者同意；
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260549积分
回复时间： 2011-04-15 16:15
公司单方面变更劳动合同的履行地，不合法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-15 18:36
您好：
1.公司裁员可以，但要符合法定条件和程序，否则违法，可以要求赔偿。2.对于员工不同意就调换工作地点的行为违法，你可以不同意。欢迎来电咨询
1.公司裁员可以，但要符合法定条件和程序，否则违法，可以要求赔偿。2.对于员工不同意就调换工作地点的行为违法，你可以不同意。欢迎来电咨询
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-04-15 20:39
不合法。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-04-15 23:17
1、公司做法不合法；
2、公司裁员必须合法，否则，属于违法解除；
3、公司不能随意调整岗位和工作地点，因此，对于公司调整工作地点不合理的行为，你有权拒绝；
4、详情，可以随时来电咨询专业律师或预约面谈。
2、公司裁员必须合法，否则，属于违法解除；
3、公司不能随意调整岗位和工作地点，因此，对于公司调整工作地点不合理的行为，你有权拒绝；
4、详情，可以随时来电咨询专业律师或预约面谈。
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