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公司刚开一年,可以向其索要因未签合同的双倍工资吗
上海 07-20 08:57 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 公司刚开一年,可以向其索要因未签合同的双倍工资吗
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-07-20 09:13
可以的,
- [上海-浦东新区]
- 谭玉英律师
- 7266积分
回复时间: 2015-07-20 09:19
你好,可以从第2个月开始向公司主张双倍工资。
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2015-07-20 09:41
你好,可从入职第二个月开始主张。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2015-07-20 10:44
你好,可以依法主张双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-07-20 11:04
您好!可以的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-07-20 11:45
只要该公司办理了工商登记,可以要求支付未签订合同期间的双倍工资差额。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间: 2015-07-20 11:57
可以,但请留意仲裁申请时效。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2015-07-20 13:07
可申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。
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