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辞工到期公司要延期一个月才给结清工资,我该怎么办才能辞工到期时一次性结清我的工资?
广东-东莞 04-16 23:38 悬赏 0 发布者:srkl 给我留言 回答:(1) 各位律师好,
我担前一个月交辞工书,4月22日辞工到期,但公司有个霸王条款,辞工工资要到下个月发工资时与其它员工一起发放,这是厂规上写有的,并且入厂员工都已按厂规签了名的。我想知道我怎样才能在4月22日一次性结清我的工资。公司的这个条款是否伪背国家的法律?具体是那条那款??
还有,入厂时公司没有给我们签劳动合同,也没有买社会保险,我是否现在可以依这两条对公司进行投诉???
请各位对我的疑问进行解答,谢谢各位 !!!!!
我担前一个月交辞工书,4月22日辞工到期,但公司有个霸王条款,辞工工资要到下个月发工资时与其它员工一起发放,这是厂规上写有的,并且入厂员工都已按厂规签了名的。我想知道我怎样才能在4月22日一次性结清我的工资。公司的这个条款是否伪背国家的法律?具体是那条那款??
还有,入厂时公司没有给我们签劳动合同,也没有买社会保险,我是否现在可以依这两条对公司进行投诉???
请各位对我的疑问进行解答,谢谢各位 !!!!!
问题补充:
朱敬平律师回复:如不考虑未签劳动合同和买社保的问题,公司规定辞职的时候要到下个月与其他员工发放工资时一起支付工资,并不违法。但我后来又看了(广东省工资支付条例),其中第十三条规定, 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
那么广东省工资支付条例是不是不属于法律条款????如不属于法律条款,那它是什么性质的条款???
还请朱敬平侓师解答下我的疑问。谢谢!!!!
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- [广东-广州]
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回复时间: 2011-04-16 23:53
公司没有与你签订劳动合同和未买社保,你可以此向劳动部门申请仲裁,要求公司支付未签劳动合同的双倍工资,及因此导致劳动关系解除的经济补偿金,及你正式离职前的工资。
如不考虑未签劳动合同和买社保的问题,公司规定辞职的时候要到下个月与其他员工发放工资时一起支付工资,并不违法。
如不考虑未签劳动合同和买社保的问题,公司规定辞职的时候要到下个月与其他员工发放工资时一起支付工资,并不违法。
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