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劳动合同
北京－通州区 06-30 09:43 悬赏 15 发布者:baoba1 给我留言 回答:(6) 我到今年7月22日就在单位工作了4年了，可是单位不再和我续签合同了，我想问我可以得到那些补偿
还有就是现在公司没有订单要放假，放假期间只给590元工资，还要签协议，如果不签，后果自负，请问这合法吗？
还有就是现在公司没有订单要放假，放假期间只给590元工资，还要签协议，如果不签，后果自负，请问这合法吗？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194041积分
回复时间： 2009-06-30 10:26
1、应当给予经济补偿。
2、属于违法。
2、属于违法。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2009-06-30 10:57
1\合同期满，得不到补偿；
2、不合法。
2、不合法。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-06-30 20:20
得不到补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-01 05:32
如果因不足额发放工资解除合同，你可以得到经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 马国华律师
- 4039积分
回复时间： 2009-07-01 15:58
这个单位不能继续干了，尽快找新单位，离开以后会有2个月工资的补偿给你。
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间： 2009-07-01 20:57
你好!
可以要求四个月工资的经济补偿!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
可以要求四个月工资的经济补偿!
北京律师祝永根
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