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无固定期被解聘

北京 04-20 19:22  悬赏 0  发布者:yueyun…… 给我留言  回答:(13)
默认无固定期劳动合同后10个月又被补签一年的固定期限合同是否违法?
问题补充:
我 不是自愿的,因为需要在单位继续工作,所以不得已才签的,而且是签了两份合同,那个合同的范本是一式三份,我的那份没有上交,所以单位只签了两份,现在我的手里有两份合同。我 是否能用没签字的我手里那一份合同来证明我不是自愿的?谢谢律师们的及时回复!
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  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2011-04-21 11:56
双方自愿不违法。
回复时间: 2011-04-21 13:30
你好,双方同意不违法的。
  • [湖北-武汉]
  • 易明律师 VIP
  • 电话:13886168577
  • 14408积分
回复时间: 2011-04-21 15:55
不违法。
回复时间: 2011-04-20 19:26
不违法。
回复时间: 2011-04-20 19:30
双方同意不违法。
回复时间: 2011-04-20 19:34
签了就不违法。
回复时间: 2011-04-20 19:39
双方自愿就不违法。
回复时间: 2011-04-20 20:17
单位没有你签字的固定期限劳动合同,而且你是不愿意改签为固定期限的,你当然可以主张不同意改签为固定期限的劳动合同,维护自己的合法权益。
回复时间: 2011-04-20 20:45
你对无固定期限合同叙述的不是很明确,建议与律师电话沟通确定相关事宜.
回复时间: 2011-04-20 21:42
你好,如不是自愿的需要举证证明单位有逼迫行为
回复时间: 2011-04-20 23:10
不违法
回复时间: 2011-04-21 14:43
不违法
回复时间: 2011-04-21 17:51
已经签订了,不违反法律规定
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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