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怎样给该员工晚婚假？
安徽－芜湖 04-21 08:46 悬赏 0 发布者:salawi…… 给我留言 回答:(3) 我单位有一员工，于2011年2.28日入职，来公司有一个月多月，还在试用期间，要请婚假。该员工领证时间为2010年10份，年龄属于晚婚晚育，请问我们是否该给其23天婚假，还是不给，还是酌情给，酌情给的话，给几天？请各位律师答复，谢谢额
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-21 11:23
不应当给，其结婚时间早于劳动关系建立时间，依法不应由你们承担婚假
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-04-21 16:23
结婚时间早，还为建立劳动关系，不用支持
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-22 10:35
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