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在公司工作,从去年3月初至今仍未签合同和交社保。我打算去找劳动仲裁。有些细节请问高手们。
北京-丰台区 04-21 12:43 悬赏 0 发布者:yx2527 给我留言 回答:(9) 大概情况是这样的,我从去年3月初就来公司工作。直到现在仍未上社保和签合同。我想到劳动仲裁寻求帮助。大概法律方面我了解了下。但是还有细节我不清楚。
第一:我们公司今年年初改了名字。会不会影响我找劳动仲裁。
第二:我有一张去年四月份在工作项目中的签字表。有当时医院项目负责人的签字。但是这个项目当时代理公司谈下来的。去干活的时候也是以代理公司的名义去的,签字上面也写的代理公司的前缀。但是软件什么的都是用我们公司的。这个能不能作为证据之一。
第三:其他证据都很难找,工资记录什么的也都在财务那记着。(我能不能申请什么单位查公司内我的工资记录)因为是常年在外地出差,所以考勤什么的也没有。只有我自己的银行卡是公司给我汇钱用的。有的时候是老总是私人账户,有的时候是公司的账户。这个能不能作为证据。
第四:如果我走正常程序辞职,(提前一个月提交申请)能得到什么补偿
第一:我们公司今年年初改了名字。会不会影响我找劳动仲裁。
第二:我有一张去年四月份在工作项目中的签字表。有当时医院项目负责人的签字。但是这个项目当时代理公司谈下来的。去干活的时候也是以代理公司的名义去的,签字上面也写的代理公司的前缀。但是软件什么的都是用我们公司的。这个能不能作为证据之一。
第三:其他证据都很难找,工资记录什么的也都在财务那记着。(我能不能申请什么单位查公司内我的工资记录)因为是常年在外地出差,所以考勤什么的也没有。只有我自己的银行卡是公司给我汇钱用的。有的时候是老总是私人账户,有的时候是公司的账户。这个能不能作为证据。
第四:如果我走正常程序辞职,(提前一个月提交申请)能得到什么补偿
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2011-04-21 12:55
你好!
1 公司名称变更不影响你仲裁;
2 签字表可以做为证据,建议你在收集一些证据,如录音,工作卡等;
3 你可以到银行把你的交易单打出来,可以作为证据;
4 你可以申请劳动仲裁,要求双倍工资,经济补偿金,补缴社保等;
5 详情来电咨询。
1 公司名称变更不影响你仲裁;
2 签字表可以做为证据,建议你在收集一些证据,如录音,工作卡等;
3 你可以到银行把你的交易单打出来,可以作为证据;
4 你可以申请劳动仲裁,要求双倍工资,经济补偿金,补缴社保等;
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2011-04-21 13:09
你好,详细可来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 易明律师 VIP
- 电话:13886168577
- 14408积分
回复时间: 2011-04-21 15:49
你好,详细可来电咨询
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间: 2011-04-21 13:03
可通过法律维权 申请仲裁 去单位所在地的仲裁
可主张 双倍工资 经济补偿金 补缴保险 加班费 等
也要准备好相应的证据
可主张 双倍工资 经济补偿金 补缴保险 加班费 等
也要准备好相应的证据
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2011-04-21 13:18
你好!
1、没有影响。
2、根据具体情况才能确定
3、这个很难作为证据
4、没有签订合同,你可以随时离职,不需要提前一个月申请。
1、没有影响。
2、根据具体情况才能确定
3、这个很难作为证据
4、没有签订合同,你可以随时离职,不需要提前一个月申请。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-04-21 13:30
你所说的证据可以证明劳动关系存在,你可以到劳动监察部门投诉补缴社保费用,同时申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等.
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2011-04-21 14:00
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-04-21 15:05
1,改名字不影响申请仲裁
2,可以作为证据使用
3,可以作为证据使用
4,不签订劳动合同是违法行为,员工可以向用人单位申请支付双倍工资,最高为11个月。
不缴纳保险是违法行为,员工可以要求用人单位补缴保险或做相应经济补偿。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电,以作详细解答。
2,可以作为证据使用
3,可以作为证据使用
4,不签订劳动合同是违法行为,员工可以向用人单位申请支付双倍工资,最高为11个月。
不缴纳保险是违法行为,员工可以要求用人单位补缴保险或做相应经济补偿。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电,以作详细解答。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-04-21 15:42
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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