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我02年8月15日被江西鄱阳盐业公一司聘用门卫，连读工作十二年整
江西－上饶 07-27 14:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 我02年8月15日被江西鄱阳盐业公一司聘用门卫，连读工作十二年整，02年至07年没签合同也没买社保，08年签了为期1年合同也没买社保，09年至10年给我签非全日制工，计划安3个门卫轮流值班，但仍然是我一人全天候在岗，违反协议，11年至15年签两次合同将我劳动关系转劳务公司。经查实工作十二年只买一年多社保，在岗曾多次口头和书面要求买社保及提高工资，十多年才650元未达法定最低工资。严重违反劳动法及劳动合同法，为此迫使我15年2月向用人单位以未达最低工资，和未交社保提出解除劳动关系，但我生活起居在单位，等待补偿金，请问这样合法吗？可以要求补缴十二年社保和补足近几年未达法定最低工资及每满一年补一个月年限工资吗？公司领导约束我出行自由，上下班将我锁在单位里，不给钥匙我，说我不是门卫不能管钥匙，有这样国企对待下岗工弱势群体吗，太没人性化。现在是法制社会，我依法维权对吗？
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