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5月底告诉经理辞职，然后陆陆续续的招人招了都没要，经理说要招到人才能让我走

四川－成都 07-29 13:01 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(1)

5月底告诉经理辞职，然后陆陆续续的招人招了都没要，经理说要招到人才能让我走，6月十几号交的辞职报告，现在马上都8月了还没给我批准，难道他们一辈子招不到人我一辈子不走？

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[四川-成都]
唐川律师
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回复时间： 2015-07-29 15:16

根据《劳动法》第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

　　第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

　　（一）在试用期内的；

　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
也就是说，如果你提前30日书面形式通知用人单位了的，则可以离职。
请采纳我的回答，谢谢

追问：

可是公司一直不批，并且压了500押金.10天工资，让我必须等批准，不然不发工资

回答：

公司这样做是违法的。
但是现实生活中虽然他违法但是如果你告他成本会很大，不划算。
法律上来说的话，公司是全错。但你之所以现在感觉处于被动，是因为你相对于公司来说你是弱势群体。

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