用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  王远洋  徐荣康  
该问题已关闭

关于关于经济补偿金

北京-海淀区 07-02 10:12  悬赏 0  发布者:shine2…… 给我留言  回答:(5)
我是一家只有十几人的保洁公司的会计,隶属于总公司,保洁公司公司成立于1996年,与员工的劳动合同一年一签。2008年初与员工签订了为期一年的劳动合同。到了6月份,由于保洁公司公司常年获利能力不足,总公司决定注销该公司,并于9月底与员工解除了劳动合同,接着由总公司与一家劳务派遣公司签订合同,原保洁公司所有员工与那家派遣公司签订劳动合同,继续在总公司服务,原工资、福利待遇不变。请问,这种情况还需要支付补偿金么?支付的话按什么标准支付呢?谢谢
问题补充:
谢谢回答!总公司与这家派遣公司没有任何隶属关系!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2009-07-02 11:44
服务期限连续计算的,可以不补偿。
回复时间: 2009-07-02 10:20
1、需要承担经济补偿。
2、具体请明确总公司与劳务派遣公司是什么关系,有无隶属关系
回复时间: 2009-07-03 17:07
这种情况还需要支付补偿金,  但是你们一定要 提供相应的证据。
回复时间: 2009-07-04 16:23
需要支付补偿金
回复时间: 2009-07-05 09:20
需要支付补偿金 
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东东莞
安徽合肥
安徽合肥
北京西城区
福建厦门
北京朝阳区
山东东营
河北保定
湖南长沙
最新回复律师
广东 东莞
人气:385706
安徽 合肥
人气:104511
安徽 合肥
人气:1334
河北 保定
人气:161445
北京 西城区
人气:4547849
福建 厦门
人气:123387
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04757秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com