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员工去年生产，请产假5个月，今年辞职。如何计算赔偿金。
辽宁－大连 07-30 11:04 悬赏 25 发布者:jiazhy…… 给我留言 回答:(2) 员工去年生产，请产假5个月，今年辞职，已经过哺乳期，如何计算赔偿金。特别是劳动法规定，月均工资按照去年12个月平均工资测算，公司只发了7个月工资，如何计算月均工资。是全年工资除以12，还是全年工资除以7.请回答
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194172积分
回复时间： 2015-07-30 13:23
自己辞职的，没有补偿。补偿金按解除合同前12个月的平均工资计算。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2015-07-30 16:11
你好，自己辞职的，没有补偿。
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