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关于公司员工打架斗殴问题
四川－成都 07-30 20:10 悬赏 0 发布者:oupeng…… 给我留言 回答:(2) 我父亲和公司里面一女员工发生口角，女方言论过激，于是两人发展至打架斗殴，我父亲先动的手。最后女方脸部受伤，为淤青红肿状，于是送往医院。经检查并无大碍～为皮外伤。于是在医院输液观察，期间我母亲一直到医院照料她。大概6天后女方出院，要求：我们承担全部医药费用和住院费，住院期间和家里疗养期间的工资由我们支付，并且要求赔偿精神损失费10000元以上。我们觉得这要求过分了～无法接受。请问这合理吗？
问题补充：
她说是后期补偿费用，和精神损失费用是不是一个概念？
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 795595积分
回复时间： 2015-07-30 23:45
您好，不合理。建议委托律师与对方协商解决，如协商不成，对方起诉解决。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2015-07-31 08:48
你好，如女方不构成伤残，是不能主张精神损失费用的。
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- 我父亲和公司里面一女员工发生口角，女方言论过激，于是两人发展至打 2个回答
0 - 员工在单位打架斗殴,公司开除处理但她本人不认可罚款不签离职单。我 2个回答0
- 王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的 1个回答0
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