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暑期工被无故辞退，如何让维权？
天津 07-31 13:43 悬赏 0 发布者:Aalone…… 给我留言 回答:(1) 本人是上海某高校大一一名学生，暑期前招聘了一份工作，并与该公司签订了合同，为期三个月。在合同期内，自己还未开始上班，后来，接到公司电话，被辞退，原因觉得自己工作周期太短。但之前公司招聘人员也说了工作周期，自己也符合。这样被无故辞退，我有什么维权手段吗？
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回复时间： 2015-07-31 13:51
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
追问：
但据我了解，我们的合同不在劳务合同范围之内，仲裁委员会申请调解是再次商议，我们可以寻求补偿吗？
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