您好，请问签了民事调解书，上面写了我和公司解除了劳动合同，导致本来可以拿的生育津贴没有了

谢谢，调解书上判我7月解除合同，我六月生的，之前我以为不会影响我再上诉追讨生育津贴，但是现在一审说我签了调解书，等于放弃了权益，生育津贴是基于劳动关系的。这个情况还有上诉还有希望吗,已经生效的调解书有什么办法撤销吗，麻烦您帮忙回答一下，谢谢了

你好，调解书中有没有对生育津贴这一块进行约定？

没有，调解书上两项，一是判7月解除合同，二是对工作时间按照一年一个月进行了赔偿，因为对赔偿无异议就签了。以为一码归一码，先拿到赔偿，再追讨生育金，现在感觉进入陷阱了，有救吗

最初起因是公司经营不善，拖欠工资，我生育前一个月停了我的社保，公司200多员工起诉讨工资，不知是因为我们的生

育津贴不属于工资还是别的原因，法院简单的以无法律依据给驳回了，后来我上诉，因为没请律师帮忙，变动了诉讼请求，因此被判可以另行追诉。但也就当时，其他员工同意和解，我也就跟着签了。然后针对我的生育津贴，我就再起诉了，结果就像前面说的，说无劳动关系了，现着急，在上诉期内，再上诉应怎么办好呢，谢谢，

你好，我建议你及早上诉，防止过了上诉期，一旦生效后期申诉很麻烦的。

你好，应该是你提起诉讼的理由不对，法院驳回了

你好，应该是起诉的理由不对造成法院驳回起诉的。