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培训费赔偿问题

河北 04-25 20:56  悬赏 20  发布者:KuO2775 回答:(1)
你好,我的劳动合同期限是3年,其中前6个月是试用期,现在的状况是:在6个月试用期内公司安排了我们赴日培训3周,我和公司也并没有签署任何培训协议,劳动合同中也没有,现在我已满试用期并成为正式员工已经2个月了,那么,如果我现在提出辞职,我需要向公司赔偿培训费用吗?如果需要要怎样赔偿呢?
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全部答案
回复时间: 2011-04-25 20:57
如果没签订培训服务期的协议约定服务期限的话,你就可以不用支付培训费。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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