用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 工伤赔偿 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  申维丰  微网测试号  曾令栋  郭永康  
已解决问题

工伤问题

 07-05 20:36  悬赏 10  发布者:yu1990 给我留言 地区:上海-宝山区 回答:(7)
由于在上班时间职工之间发生口角,两个职工打了另一个职工,并造成其严重后果!被打职工左眼被打伤,现正住院治疗.请问:此现象是否属于工伤?是否可以申请工伤鉴定?住院费用应由谁付?工伤鉴定后应由谁赔偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2009年07月05日 20时44分
如果受伤与履行职责无关,不属于工伤,相关的损失和费用由责任方承担.
其它答案
回复时间: 2009-07-05 20:46
不属于工伤,应当由打人者赔偿。
回复时间: 2009-07-05 20:53
向侵权人主张索赔.
回复时间: 2009-07-05 20:55
不属于工伤,向侵权人主张索赔
回复时间: 2009-07-05 21:10
要看单位是什么态度,预约律师详谈帮助提供操作方案。
回复时间: 2009-07-06 12:45
你好,和单位协商报工伤处理。如果协商不成,可以要求打人者承担侵权责任。具体需要律师帮助可以电话联系。
回复时间: 2009-07-07 00:00
是否因为工作原因而被打?
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河南郑州
福建厦门
湖南长沙
四川成都
广东深圳
广东梅州
福建福州
北京朝阳区
江苏无锡
最新回复律师
河南 郑州
人气:28760
山东 菏泽
人气:212763
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02657秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com