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劳动合同生效期间提出辞职，需要支付违约金吗？

08-04 06:44 悬赏 30 发布者:gll100…… 给我留言地区:山西－晋城回答:(1)

合同书第七条，乙方在协议期间，如因个人原因或违反公司规定以及一切非甲方原因未能完成协议期的，乙方需支付甲方违约金6000元（为甲方为乙方培训成本）方可解除协议；
但是，第一条里又说甲方将免费对乙方提供专业团体课程和私教教授技术的培训，但不包括考取相关证书的费用。
这两条是否冲突？是否要交违约金？

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最佳答案

[山西-太原]
聂晓东律师
电话：13700540700
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回复时间：2015年08月04日 10时19分

是否提供过培训啊

追问：

刚开始是跟着公司的老员工，让他们带。后来是去了趟北京培训，培训分两部分，第一部分的钱我自己出的，第二部分是公司和那个培训机构有合作，用的公司给的名额

回答：

是否约定了工作期限

追问：

签了三年

回答：

我是问你是否在劳动合同中约定了服务期限

追问：

是的约定了

回答：

那就需要承担一部分违约责任

追问：

额......我又看了看合同上是说甲方至XX年XX月XX日到 XX年XX月XX日聘用乙方为甲方的教练。其他的没了这样需要承担么！

回答：

这个不算的

追问：

好的谢谢

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