你好，我在一家私人加盟内衣店上班，上了一个月想辞职了，因为觉得店内的招聘信息与事实完全不符合

你好，我在一家私人加盟内衣店上班，上了一个月想辞职了，因为觉得店内的招聘信息与事实完全不符合，所以就向老板提出辞职。刚入店应聘时说是两个月的试用期，过后便可以签合同，如果期间不想做了，可提前一个月提出辞职，直到等店内招到新人确定下来了就可以走。月薪打底1800+100满勤奖励，个人抽成。……我是7月1号上班到8月二号，31号时我便说了辞职，辞职时我跟老板说对于这些我都跟随着规律办事，没意见，直到2号晚上老板便让店长转达给我说你明天不用来上班了，发放百分之五十的工资给我。当时很郁闷便打电话和给老板询问，老板说我是短期工，不会给我那个工资，她是要招做到过年的人。可我应聘时明明没有跟我说过这些。过后老板还是不肯按规矩办事，我男朋友知道便跟老板说不按规矩办事就报警，报劳动局。那时老板的态度就很差，就说马上来给我盘点，就我和老板两个人盘，其它员工都回去，因为那时要下班了。在此期间，老板对我的态度非常差，完全是用很愤怒的口气跟我说话，盘点时还让我合约当证据，内容说店铺少了东西三个人平分赔，其中二人看老板可按进价赔或不用赔，我便要按照原价赔偿，叫我签了字还在我面前吓我说他要拍照发给他的律师，并且刚才与她交谈的话都用录音录了起来。之后的第二天我便得知店铺实际是有两个月没盘点过的，之前他是跟我说只有一个月没盘。如果说盘点过后少了很多东西，他还是让我赔偿三分之一，觉得太不公平了，在上班期间我都很遵规守矩，，而且店里都是有摄像头的，这样的话我可以走法律程序吗？或者是告劳动局？