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你好,我是农村户口在沪务工人员,现在怀孕快五个月,进公司时与公司签订了一年的劳动合同
上海 08-04 17:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 你好,我是农村户口在沪务工人员,现在怀孕快五个月,进公司时与公司签订了一年的劳动合同,实习期三个月除外,劳动合同到期后公司没有与我续签但也没有辞退,迄今继续工作了十个月,现在怀孕公司调我去其中一股东的公司上班,工资由该股东发放,社保由前单位继续缴纳,现在再有几个月我就要休产假了,因为公司没有给缴纳生育保险,我想请问我产假期间的工资由谁发放,是发放基本工资呢还是我之前一个月多少工资就发多少工资呢,另外我的生育费用可以报销吗,报销多少呢?等待您的解答~
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- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间: 2015-08-04 17:55
产假期间的工资由用工单位发放,按生产前工资发放;
生育费用可以报销,不超过生育保险基金报销的范围。
生育费用可以报销,不超过生育保险基金报销的范围。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2015-08-04 21:35
应当有现在公司支付你产假工资
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2015-08-04 22:51
由公司照常支付产假工资,按原工资标准支付。
另由3000元生育津贴。
另由3000元生育津贴。
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