用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  陈皓元  吴健弘  申维丰  李晓航  
该问题已关闭

怀孕后进公司

福建-厦门 04-29 21:16  悬赏 5  发布者:Jqq2867 回答:(5)
我怀孕一个月后进的公司,进公司两个月后领的结婚证,我签了正试合同,公司知道后要我辞职,请问公司能因为这事开除我吗?我和我老公是在同一个公司,这样会不会对我老公的工作有影响?公司可不可以因为我的原因而开除我老公?如果不能开除我,我能不能依法享有应有的产假各种福利等?请帮帮忙。现在公司一直要我辞职,我都不知道怎么办,请给予详细的答复,谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:18604091120
  • 1194487积分
回复时间: 2011-04-29 21:19
不能解除合同。
回复时间: 2011-04-29 21:26
女职工在孕期内,单位不能与你解除劳动合同,所以你不要辞职
回复时间: 2011-04-30 14:51
不可以,公司违法
回复时间: 2011-04-30 15:06
不能开除你,能享受产假各种福利。
回复时间: 2011-04-30 20:03
你好,只要你没有你相关客观事实,那么,单位也须按照劳动合同法执行。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建厦门
黑龙江哈尔滨
湖南长沙
广东深圳
福建福州
四川成都
广东深圳
北京朝阳区
最新回复律师
浙江 杭州
人气:443758
福建 厦门
人气:124668
黑龙江 哈尔滨
人气:587852
广西 柳州
人气:713210
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03089秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com